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团建是什么意思?团建到底有什么意义呢?

团建流程 发布时间:2021-07-20

团建是什么意思?团建全称是团队建设,又称作 Team building,是最近几年才火起来的。

团建是什么意思?简单的来说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展。改善团队氛围有着非常积极的作用。

人与人之间并不是冷冰冰的关系,即使是领导者与下属,也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安,一位优秀的领导者,必定会有很大的魅力,让员工对他(她)产生钦佩之情。

从马斯洛的需要层次理论来看,人的需要分为5种即生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现,当某一层次需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要,在这些低层次的需要满足后,他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。


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团建是什么意思?团建有这么专业吗!!!

工作需要主要取决于职工的积极性,取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关系。员工所要满足的需要中,金钱只是其中的一部分,大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。社会性需要的满足往往比经济上的报酬更能激励人,因此要想更加有效地激励员工,领导者要考虑到人是社会人,会在感情上产生需要。不仅仅要用规章制度来管理,适当的时候,还要使管理人性化,满足员工的精神需求。

团建是什么意思?而现实中的团建都是什么样呢??

很多都是拉出去受罪,装作很和睦的样子?在我的经验里等同于吃喝,就是打牌、玩乐,拉出去洗下脑,灌输下公司的文化,更像是成年人互相配合的一场秀!

传统的强迫式的狼性团队文化建设;时下流行的充满善意的,员工能力拓展培训;怎么才能和企业共赢呢?企业、HR会如何选择呢?

解决人与人之间关系,人与团队关系、团队与企业关系,偏娱乐创新的新型团建呢?90后,个性,自我年轻人更能接受哪一种团建呢?

答案很显然。

团建是什么意思,团建活动到底应该怎么组织?团建方案到底应该怎么选择?是重形式还是重内容?经费有限是敷衍了事的理由?我想已经有答案了






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