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团建活动策划的正确打开方式!

团建流程 发布时间:2021-08-11

团建活动策划,无数HR都在头疼的一个问题。做得好算不上业绩,团建活动策划做不好所有人都骂你。

对于团建活动策划,很多HR的一个疑问就是:老板让我组织一次组织团建,我首先应该干嘛?是问问大家的意见,做什么类型的活动好?还是上网找各种培训公司,要各种方案作为对比?


这些都不是最首先要做的。首先要了解的是,团建活动策划时会遇到哪些坑。要做一次真正有效的Team Building,你得先了解和避开这些坑,而不是在错误的方向上勇往直前。


今天,我们就来聊聊,90%的组织者团建活动策划都会遇到的坑,以及你该怎么样避开这些坑。


一、活动越嗨越有效果?

是不是觉得活动越嗨,效果越好呢?这样的话,大家投入度很高,至少看起来钱没有白花。


然而……答案是:玩得很嗨,并不意味着活动就会产生效果。聚餐的时候喝得嗨了,唱K的时候唱得嗨了,都是很容易的,但这并不代表团建的目的就能够达到。


团建活动策划如果过分关注好玩性,很容易忽略团建的真正目的。如果你还认为团建等同于团队娱乐活动,请......


二、忽视参与者的感受和体验

对于团建,特别是传统拓展,在网上可以看到不少这样的评论:什么素质拓展训练,真是让人感觉恶心啊,它十分聪明的利用道德制高点来绑架学员激发学员的同情心,搞各种庸俗的音乐让你“感动”,最后就”团结了”。“我特别排斥户外拓展这种活动,流程都是听教练洗洗脑打打鸡血,再做点羞耻感爆棚的游戏,我的妈呀太傻逼了…”很多团建活动策划,整个流程是很顺畅的,但是却没有顾忌到参与者的体验。


如果人们的接触,是不愉快的经历,不仅不会使团队融合,甚至会产生负面结果。


团建活动策划,每一个参与者的体验,都应该得到保证,而不是只看整个活动是否顺畅。


三、为了省钱,不找专业的机构或老师

团建的经费,是选择培训公司的主要因素之一。毕竟团建活动策划行业水平参差不齐,价格不一。因此很容易踩的一个坑,就是公司为了省钱,不找专业的机构或老师。


殊不知,这样盲目的选择会毁了这次团建。


一次有效的团建活动策划,需要确保针对性,需要专业的团队来团建活动策划,需要了解的需求更细,需要的周期更长,因此费用肯定相对较高。


我们并不应该根据是否玩的嗨来判断团建效果。当然,肯定不是说,不关注趣味性。有趣中增加体验感,才是团建的正确姿势。



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